З метою підготовки прогнозу потреби у працівниках у професійному розрізі на 2020 рік та визначення перспективи створення робочих місць, у тому числі за рахунок реалізації державних цільових програм, місцевих програм, інфраструктурних та інвестиційних проектів, в Україні проводиться поглиблене вивчення перспектив розвитку регіональних ринків праці.

Можливість отримати затребувану професію сьогодні – дозволяє бути в тренді на ринку праці.  Адже професія, яка має сталий попит у роботодавців – це 100% шанс знайти гідну роботу з достойною заробітною платою.

16 квітня 2019 року в Бердянському міськрайонному центрі зайнятості розпочав свою роботу Клуб для безробітних «Новий старт», який був створений для активної підтримки незайнятого населення з метою соціально-психологічної та професійної адаптації безробітних, задля навчання молоді техніці ефективної поведінки на ринку праці, надання допомоги у вирішенні питань власної зайнятості, побудови кар’єри та формування активної життєвої позиції.

1 червня відзначався Міжнародний день захисту дітей. Це свято дитинства, захисту життя, здоров'я і прав дітей.Головними цілямивідзначення цього дня є заохочення миру, братерства і взаєморозуміння між дітьми; закликати батьків, державні, урядові та неурядові організації захищати права і свободи дітей. І одне з головних прав – право на працю.

Шановні роботодавці!  Служба зайнятості сьогодні – це сервісна структура, яка в своєму арсеналі має багатий спектр послуг від інформування про стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці, здійснення на замовлення роботодавця підбору необхідних працівників із використанням психодіагностичних методик: проведення тестування, оцінка та інтерпретація результатів, задоволення потреб роботодавців у тимчасових працівниках для виконання громадських та інших робіт тимчасового характеру.

Традиційно протягом квітня в Запорізькій області триває Місячник зайнятості жінок.

Працевлаштування жінок залишається однією з актуальних проблем. Як свідчить статистика, серед безробітних жінок, які перебувають на обліку в центрах зайнятості Запорізької області, третина мають досить високий  професійний та освітній рівень. Нажаль, дисбаланс попиту й пропозиції  робочої сили не на користь жінкам: на більшості підприємств використовується праця чоловіків.

Наказом Мінсоцполітики України від 6 березня 2019 року № 332 було внесено зміни до Порядку взаємодії Державної служби України з питань праці, виконавчих органів міських рад міст обласного значення та сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад та державної служби зайнятості, затвердженого наказом від 2 липня 2014 року № 437.

Вищезгадані зміни стосуються інформації, яку органи державної служби зайнятості надають територіальним органам Держпраці, з метою забезпечення належної організації державного контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення.

Нині жінкам притаманне поєднання суспільних функцій, пов’язаних з їхньою професійною діяльністю, та сімейних обов’язків, з чим вони вдало вправляються. Їх внутрішній потенціал зростає, вони прагнуть до професійного розвитку та особистої значимості. Працююча жінка стала бажати досягти достатнього рівню прибутку, який дасть змогу забезпечити себе і своїх близьких. Перед наполегливими та цілеспрямованими відкриваються можливості для більш повної реалізації та розвитку.

Аналіз стану ринку праці у Запорізькій області свідчить, що безробіття дійсно має «жіноче обличчя». За оперативними даними, протягом 1 кварталу  2019 року послуги служби зайнятості отримали  30,5 тис. зареєстрованих безробітних, серед яких 16,4 тис. (або 53,9%) жінок. Також слід відзначити, що частка жінок-безробітних в останні роки збільшується. Так, у 2017 році  вона дорівнювала 52%, а у 2018 році – 53,3%.

Традиційно у квітні в Запорізькій області проводиться «Місячник  зайнятості  жінок».

Працевлаштування жінок залишається однією з актуальних проблем. Як свідчить статистика, серед безробітних жінок, які перебувають на обліку в центрах зайнятості Запорізької області, третина мають досить високий  професійний та освітній рівень. Нажаль, дисбаланс попиту й пропозиції  робочої сили не на користь жінкам: на більшості підприємств використовується праця чоловіків.